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人才战略

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我们电器专注于低压电器领域,定位高端低压电气系统解决方案专家,倡导突破性的变革创新

人才战略

  1、和公司整体战略紧密结合,并且对内外部环境保持适应,拥有足够的弹性和选择空间。

  2、确保人才管理的每一步,都是从公司的实际需要出发,符合公司的发展状况、竞争力、外部环境以及文化。

  3、无论何时何地,人才管理与发展都是一项长期的投资,因此不可急功近利。

  4、加强人才战略的执行力。充分利用各种风险管理、绩效考核和人力评估等工具,调动各级管理者的积极性。

  5、充分利用主要领导者的个人魅力、领导能力和影响力,发挥内在激励的效果。

  6、对有潜力的员工给予充分的自主性和重视,让员工产生与公司休戚与共的感觉。